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[노동] [비정규직]비정규직에 관하여
글쓴이 : 인터로 2008-07-18 오전 9:28:30 (Hit:1969)
안녕하십니까. 설은 잘 보내셨는지요..^^

열이 나고 어떻게 해야 할지 몰라서 이렇게 올려봅니다.

저희 어머니는 61년 생이십니다.

그리고 경남 진주 오뚜기에서 판촉사원으로 일하신지 13년정도 됩니다.

하지만 나이가 많다는 이유로 비정규직에 계십니다.

다른 사람들은 정규직으로 바꼈구요.

비 정규직으로 안되신 분은 3~4명 정도 계십니다.

어머니 나이또래.

그리고 어머니는 오뚜기 소속으로 경남 사천 탑마트에서 일하고 계십니다.

오뚜기에서는 정해진 시간만 일하라고 했지만

사천 탑마트에선 오뚜기 물품을 계속 팔고싶으면 탑마트에 맞게

일을 하라고 합니다.

그래서 지금까지 정규시간 이 외의 수당은 받지 못하고

무료봉사 격으로 하고 있습니다.

그렇다면.

제가 궁금한 것은

1. 정규직으로 될 수 있는지.

2. 13년 정도 그동안 정규직으로 받아야 했던 수당을 받을 수 있는지.

3. 그 동안 탑마트에서 무료봉사한 수당을 받을 수 있는지.

궁금합니다.

된다면 어떻게 하는게 좋을지 알려주십시오.

부탁드립니다.^^
안녕하세요. 양려원 변호사입니다.
기간제(계약직) 근로자의 경우 계속 근로기간이 총 2년이 초과하는 경우 기간의 정함이 없는 근로자(정규직)가 됩니다. 다만 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률이 2007. 7. 1.부터 시행되었으므로 2007. 7. 1. 이후 근로계약이 체결, 갱신되거나 기존의 근로계약기간을 연장하는 부분부터 적용되므로 바로 정규직으로 되기는 어려울 것 같고(회사에서 정규직으로 전환해 주지 않는 한), 차별적 처우는 금지되므로 위 법이 시행된 이후부터는 정규직과 동일하게 처우를 받을 수 있습니다.
이는 귀하의 어머님의 근로관계가 오뚜기와 사천마트 사이에서 어떠한 조건으로 되어있는지 알수 없으므로 지방노동사무소에 가셔서 문의하시는 것이 사업장 자체가 위 법의 적용이 되는지 확인할 수 있으며, 그 적용여부도 알 수 있을 것이며, 다른 근로관계법률의 적용도 알 수 있을 것입니다.
감사합니다
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